 |
Міністерство розвитку громад та територій України Державне підприємство
обслуговування повітряного руху УкраїниБезпека. Ефективність. Відповідальність |
|
|
|
|
|
|
| Прес-релізи |
| 24.11.2010 |
| Украерорух запроваджує двоетапний відбір кандидатів для працевлаштування у 2011 – 2012 роках |
Вперше Державне підприємство обслуговування повітряного руху України (Украерорух) запроваджує два етапи оцінювання у процесі конкурсного відбору для працевлаштування випускників вищих навчальних закладів за спеціальністю «обслуговування повітряного руху». Для цього затверджено Методику формування Рейтингу кандидатів для працевлаштування на посаду «диспетчер управління повітряним рухом-стажист» Украероруху на 2011 - 2012 роки.
Першим етапом оцінювання стане спеціальний тест Євроконтролю – «Робота з плановою інформацією» (Strip Display Management test), який у нашій країні буде застосовано вперше. За допомогою тесту, що моделює реальні професійні ситуації, оцінюватимуться здібності, навички та знання кандидатів. Також експерти матимуть змогу визначати можливості людини до одночасного виконання кількох дій: аналізу інформації, простих математичних розрахунків подумки, сприйняття інформації на слух, визначення конфліктних ситуації між літаками на підставі планової інформації тощо.
До другого етапу оцінювання допускатимуться кандидати з найкращими результатами після проходження першого етапу, а їх загальна чисельність буде удвічі перевищувати кількість заявлених вакансій на поточний рік. Другий етап проводитиметься відповідно до Порядку прийому на роботу кандидатів на посаду «диспетчер управління повітряним рухом-стажист», затвердженого 29 червня 2010 року.
Таким чином вдасться досягти більш високої об’єктивності та ефективності оцінювання кандидатів, прогнозована кількість яких на наступний рік становить понад 300 осіб. Використання сучасних європейських методик визначення рівня професійно необхідних якостей, теоретичних знань та практичних навиків для підбору авіадиспетчерів, зокрема тесту FEAST (First European Air Traffic Controller Selection Test), та автоматизований розрахунок балів гарантують високий рівень обґрунтованості кадрових рішень та неупередженості найбільшого роботодавця за спеціальністю «управління повітряним рухом».
Детальна інформація про етапи, а також про результати оцінювання розміщуватиметься на спеціалізованому веб-сайті відділу управління людськими ресурсами Украероруху – http://hr.uksatse.ua. Така відкритість і прозорість процесу повністю відповідає принципам кадрової політики Украероруху.
Своєчасно забезпечувати достатню кількість кваліфікованих спеціалістів та уникати кадрових проблем у майбутньому – важливе завдання Украероруху, виконання якого гарантує стабільність національного провайдера аеронавігаційного обслуговування на довгострокову перспективу. Також це готовність до прогнозованого збільшення інтенсивності повітряного руху у зв’язку з проведенням чемпіонату Європи з футболу 2012 року та зимової Олімпіади в Сочі 2014 року.
Довідка. Державне підприємство обслуговування повітряного руху України (Украерорух) створене у 1992 р. Підприємство надає повний спектр послуг з аеронавігаційного обслуговування: обслуговування повітряного руху, організація потоків повітряного руху, організація і менеджмент повітряного простору, радіотехнічне забезпечення зв’язку, навігації і спостереження, забезпечення метеорологічною та аеронавігаційною інформацією всіх видів польотів у зоні своєї відповідальності, що охоплює 5 районів польотної інформації загальною площею 776 442 кв. км. |
| Джерело: Украерорух |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
Україна, 08324, Київська область, Бориспільський район, територіальна громада Гірська, «Украерорух» масив, будинок 1
тел: (+38044) 235-21-10, факс: (+38044) 281-84-84
© 2005-2026 Украерорух |
|
