 |
Міністерство розвитку громад та територій України Державне підприємство
обслуговування повітряного руху УкраїниБезпека. Ефективність. Відповідальність |
|
|
|
|
|
|
| Новини |
| 13 липня 2014 |
| Застосування єдиних в Україні принципів професійного відбору авіадиспетчерів сприятиме підвищенню безпеки польотів |
Відбір кандидатів для проходження початкової підготовки диспетчерів управління повітряним рухом відтепер впорядковується ґрунтовним документом – Методичними рекомендаціями щодо організації та проведення відбору кандидатів для проходження початкової підготовки диспетчерів управління повітряним рухом в Україні, затверджених Державіаслужбою 16 червня 2014 року.
Це важливий для України крок у сфері підготовки фахівців, що в підсумку сприятиме підвищенню безпеки польотів в українському небі, а також матиме позитивний вплив на раціональність використання державних коштів у процесі підготовки спеціалістів.
Методичні рекомендації було розроблено на основі принципів Євроконтролю щодо проведення професійного відбору на підготовку диспетчерів управління повітряним рухом, а також власних напрацювань учасників процесу підготовки авіадиспетчерів, що враховують національні потреби.
Цей документ подає вимоги до кандидатів на початкову підготовку, до рівня кваліфікації персоналу, який проводить відбір, до використовуваних у процесі методів оцінювання та систем документування відбору й управління його якістю.
Достеменно відомо, що запроваджена в Украерорусі ще у 2009 році власна система професійного відбору авіадиспетчерів, яка ґрунтувалась на відповідних рекомендаціях Євроконтролю, відповідає також і новим Методичним рекомендаціям Державіаслужби України в їх основоположній частині.
– Украерорух уже п’ять років дотримується власного порядку прийому на роботу на посаду диспетчер управління повітряним рухом стажист, яким передбачено також проведення професійного відбору кандидатів для проходження початкової підготовки, – зазначає начальник відділу управління людськими ресурсами Украероруху Борис МОРСЬКИЙ.– Ми тісно співпрацюємо і з Національним авіаційним університетом (НАУ), і Кіровоградською льотною академією НАУ, щоб виявляти кандидатів, які мають необхідні здібності й можуть розраховувати на подальше працевлаштування в Украерорусі та ефективне становлення у професії. Застосовуючи найсучасніший європейський інструментарій, наприклад тест FEAST, Украерорух забезпечує наукове обґрунтування процесу відбору та високий рівень об’єктивності результатів оцінювання.
Наступним кроком Украерорух планує запровадити методи оцінювання особистості кандидатів на працевлаштування, а також вимоги щодо зарахування кандидатів для проходження початкової підготовки диспетчерів управління повітряним рухом відповідно до рівня фахових знань, наявності у кандидатів мінімально необхідного рівня англійської мови – «В1+» та його придатності за станом здоров’я, а також щодо наявності висновку психофізіологічної експертизи, в якому зазначається придатність кандидатів до виконання функцій диспетчера управління повітряним рухом за психофізіологічними показниками при прийомі на роботу.
Зважаючи на те, що потреба Украероруху в диспетчерах управління повітряним рухом як основного роботодавця за фахом не перевищує 30 осіб на рік в усіх підрозділах підприємства по Україні, кількість випускників двох вищих навчальних закладів у багато разів перевищує потребу всіх українських провайдерів аеронавігаційного обслуговування. Із застосуванням єдиних Методичних рекомендацій щодо організації та проведення відбору кандидатів для проходження початкової підготовки диспетчерів управління повітряним рухом в Україні вдасться поступово збалансувати кількість випускників з такою доволі вузькою спеціалізацією. |
| Джерело: Украерорух |
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
 |
Україна, 08324, Київська область, Бориспільський район, територіальна громада Гірська, «Украерорух» масив, будинок 1
тел: (+38044) 235-21-10, факс: (+38044) 281-84-84
© 2005-2026 Украерорух |
|
