Міністерство інфраструктури України
Державне підприємство
обслуговування повітряного руху України
Безпека. Ефективність. Відповідальність
In English
blank Новини
blank У дзеркалі ЗМІ
blank Прес-релізи
blank Документи
blank Фото- та відеогалерея
Новини
2 грудня 2020
«Ми не тільки controllers, ми відповідаємо ще й за сервіс – air navigation services» – керівник польотів Володимир ШКЛЯР

24 листопада 2020
Євроконтроль щойно ухвалив рішення про приєднання України до Спільної системи маршрутних зборів

23 листопада 2020
Украерорух передав гелікоптерний майданчик «Канів» Національній поліції

21 листопада 2020
З Днем Гідності та Свободи

18 листопада 2020
Позиція адміністрації Украероруху щодо неправомірності стягнення з підприємтсва середнього заробітку на виплату матеріальноі допомоги у зв’язку з виходом працівника на пенсію підтримана судами

Новини
18 листопада 2020
Позиція адміністрації Украероруху щодо неправомірності стягнення з підприємтсва середнього заробітку на виплату матеріальноі допомоги у зв’язку з виходом працівника на пенсію підтримана судами
17 листопада 2020 року Постановою Київського апеляційного суду частково скасовано рішення бориспільського районного суду Київської області в частині стягнення з державного підприємства середнього заробітку за час затримки при розрахунку за матеріальною допомогою при виході на пенсію.

Суд при винесені рішення керувався мотивами неможливості стягнення з державного підприємства, яке опинилося у важкому фінансовому становищі, надмірно та неправомірно нарахованих санкцій за час затримки при розрахунку, адже фактично дану норму закону до цих відносин застосувати неможливо.

Ця юридична позиція доведена фахівцями юридичного управління Украероруху у суді, чим сформовано «прецедент» по цьому питанню для подальших судових спорів.

При всій повазі до людей, які працювали на підприємстві та зробили свій внесок у його функціонування, підприємству вдалось уникнути зменшення фінансового ресурсу, який зараз вкрай необхідний для забезпечення безперебійної роботи підприємства.

Нагадаємо, працівники, які написали заяву на звільнення за власним бажанням з 15 червня 2020 року, отримають виплати, передбачені діючою редакцією Колдоговору, у повному обсязі, але з відстрочкою виплати. Гарантія виплат прописана в договорі з працівником.

Для забезпечення продовження операційної діяльності підприємства та подальшої вчасної виплати зарплати працівникам, відповідно до рішення постійної комісії з проведення колективних переговорів та розгляду змін і доповнень до Колективного договору, яке відбулося 19 травня 2020 року, було прийнято рішення про виплату матеріальної допомоги на основі договору між працівником та адміністрацією, типова форма якого погоджена з профспілковою стороною. У тому числі за найбільшою статтею витрат за Колективним договором - матеріальною допомогою при звільненні на пенсію працівникам, що станом на 2020 рік вже досягли пенсійного віку.

Негайна виплата навіть половини наявних зобов’язань станом на травень 2020 рік гарантовано призвела б до банкрутства підприємства, адже фінансування таких виплат із кредитних коштів не передбачено умовами кредитних договорів, за рахунок яких живе підприємство з липня цього року.

Застерігаємо медіа не вдаватись до маніпуляцій фактами та не зловживати оціночними судженнями, оскільки це створює емоційну напругу серед колишніх працівників, а поширення необ'єктивної інформації завжди має юридичні наслідки.
Джерело:  Украерорух

<< попередня новина   |    до списку новин    |   наступна новина >>


мапа сайту  |   пошук  |   зворотний зв'язок  |   гостьова книга  |   посилання